งาน Digital Marketing
ในกรุงเทพฯ

ลิสต์ตำแหน่งว่างจะมีการอัปเดตอยู่เรื่อย ๆ โดยสามารถเข้าไปเช็กที่ “ดูตำแหน่งว่าง” ได้เลย

แต่ละตำแหน่งจะมีคุณสมบัติที่แตกต่างกันไป สิ่งสำคัญคือแพสชันที่คุณมีต่อสายงานนี้มากกว่า

เราใช้ระบบการทำงานแบบไฮบริด แต่ต้องยึดจากหน้าที่ความรับผิดชอบ หรือความสำคัญของงานในแต่ละวันเป็นหลัก

สำหรับผู้ที่กังวลเรื่องการเติบโตในสายอาชีพ ไม่ต้องห่วงเลย เพราะไพรมอลให้ความสำคัญกับการเติบโตของพนักงานเป็นอย่างมาก เรามีการจัดเทรนนิงและเวิร์กชอปเพื่อเพิ่มพูนความรู้และมอบโอกาสในการพัฒนาตัวเองให้แก่พนักงานอย่างสม่ำเสมอ

สวัสดิการของเราประกอบไปด้วยวันลา ประกันสุขภาพกลุ่ม สิทธิ์ลาในเดือนเกิด และอื่น ๆ อีกมากมายที่ส่งเสริมชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

HR จะโทรศัพท์ไปทำการ Phone screening และอธิบายตัวงานในเบื้องต้น จากนั้น จะมีการทำแบบทดสอบของตำแหน่งที่คุณสมัคร หากผ่านแล้ว คุณจึงจะได้เข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์

ก่อนมาสัมภาษณ์ แนะนำให้ศึกษาแนวทางการทำงานของไพรมอล ทำความเข้าใจเทร็นด์ต่าง ๆ ในแวดวงการตลาด และเตรียมที่จะแสดงทักษะเหล่านั้นให้เราเห็น

ในวันแรกที่เข้ามาทำงาน พนักงานใหม่ทุกคนจะต้องเข้ารับการอบรมเกี่ยวกับข้อมูลของบริษัท จากนั้น เราจะแนะนำให้คุณรู้จักทีมงานแต่ละฝ่าย ส่วนระหว่างวันก็จะมีเทรนนิงจากเหล่าผู้เชี่ยวชาญแต่ละด้านในองค์กร

เรามีการใช้เครื่องมือดิจิทัลเพื่อมอบหมายและส่งงานให้แก่กัน นอกจากนี้ ในออฟฟิศของเรายังมีห้องประชุมให้ทุกคนสามารถใช้เป็นพื้นที่พูดคุยและปรึกษาหารือกันด้วย

ไพรมอลส่งเสริมนวัตกรรมใหม่ ๆ และการทำงานร่วมกันเป็นทีม นอกจากนี้ เรายังให้คุณค่ากับการเรียนรู้อย่างไม่มีที่สิ้นสุด เพื่อให้พนักงานทุกคนสามารถเติบโตมากขึ้นได้ในทุก ๆ วัน